Tout employé veut monter les échelons pour un jour être directeur de son département, associé de l’entreprise, etc. Pour avoir une promotion, l’entreprise s’intéresse aux performances de l’employé, mais également des qualités qui différencient l’employé d’un autre, comme l’assiduité, la ponctualité, le professionnalisme. Pour monter en grade, il faut répondre au moins à ces 2 […]